企业发展目标:不求规模,但求健康。打造积极上进、高效务实团队。建立创新、开拓研发生产机制。实行奖罚绩效考核管理。
企业精神：团结、务实、创新、拼博。
企业存在的价值：不断的最大限度的为企业优秀员工创造价值。
企业对产品质量的认识：质量是生命、产品即人品。
企业用人的基本原则：1、服从。 2、监督和被监督性。
企业优秀员工的标准：用老板心态工作的员工。
